Állás és Munka Hírek-lapszemle
A nyugdíjasok foglalkoztatása egyre gyakoribb, úgy tűnik a nyugdíjasok is és a munkaadók is jól járnak a foglalkoztatásukkal. Több területen is helyt tudnak állni, s még tapasztalatot is át tudnak adni.
Ahogy negyven évvel ezelőtt rácsodálkoztunk a frissen alakult, diákmunkát kínáló iskolaszövetkezetekre, úgy fedezi fel szép lassan a nyugdíjas korosztály a nyugdíjasszövetkezeteket, amelyek hasonló szisztéma szerint működnek. Munkát közvetíten...
Bővebben...
Bővebben...
Hazánkban is napirendre került a mesterséges intelligencia alkalmazására való felkészülés, ugyanis elkerülhetetlen a térnyerése. Egyre több cég ismeri föl a továbbképzések fontosságát és szervez kurzusokat a dolgozók számára.
A mesterséges intelligencia drámai hatása a munkaerőpiacra már nem csak jövőbeni forgatókönyv: az elmúlt hónapokban tízezres nagyságrendben bocsátottak el dolgozókat a vállalatok automatizációra hivatkozva. Miközben egyes...
Bővebben...
Bővebben...
A mesterséges intelligencia az álláskereséseknél is megjelent, sok negatív hatásával. Egy kanadai cég már azzal is foglalkozik, hogy ki tudja szűrni a valótlan álláskeresőket, a mesterségesen megírt profilokat.
A mesterséges intelligencia használata az álláspiaci jelentkezések közé is betört, lecsökkentve az ehhez szükséges erőfeszítés mértékét. A leggyakoribb ok a hamis, vagy félrevezető információk közlésére a tömeges jelentkezés. Valódi emb...
Bővebben...
Bővebben...
Bár hazánk a foglalkoztatottság területén jól áll, a gazdasági kihívások azonban nem hagyják érintetlenül a munkaerőpiacot. Az új évben a foglalkoztatottság enyhe csökkenését és a munkanélküliség emelkedését prognosztizálják az elemzők.
A magyar munkaerőpiac 2025-ben továbbra is az Európai Unió élmezőnyébe tartozik közel 4,7 millió foglalkoztatottal. A demográfiai öregedés, a szektorális munkaerőhiány és az automatizáció azonban hosszú távú ki...
Bővebben...
Bővebben...
A gazdaságban minden szereplő a biztonságra számít, a kivárás is jellemző lesz, ezért fejlesztéseket halaszthatnak el a cégek. A szakemberek fontosnak tartják a felkészülést, hiszen a váratlan helyzetek kezelése problémás lehet.
Nógrádi József, a Trenkwalder Recruitment Kft. stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója úgy véli, nem szabad tétlenül figyelni a jövő évet, helyette tenni kell a munkaerő megtartásáért, és főleg a képzéséért.- 2026...
Bővebben...
Bővebben...